办理上海居转户,大家想到居住证社保满七年,强调的都是社保怎么缴纳,上海居转户办理时个税重要吗?
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吴先生在上海工作多年,觉得办理上海居转户,看重的是社保缴纳的基数。于是和公司协商,将自己的社保缴纳基数提高,而个税就按照实际的薪资进行申报。
现在还有一年多的时间,吴先生的社保和居住证就要等到累计时间了,有多大的概率能成功办理上海居转户?
案例分析:
根据吴先生的描述,发现吴先生在上海居转户的办理过程中存在着一个重大的问题。
吴先生将自己的社保缴纳基数提高这个是对了,比较高基数的社保,才更加符合落户要求。但是他不改在提高社保基数的同时,不提高自己的个税。
这样就导致自己每月的社保缴纳基数,高于缴纳的个税,是典型的社保和个税不匹配的情况。
这样下去会被人才服务中心认定为有偷税漏税的嫌疑,是不可能会成功办理居转户的。
不但如此,在社保个税不匹配的这一期间内,所缴纳的社保是不会算入累计7年的时间内。
解决方法:
社保个税交得不够又想落户,还是回去规规矩矩的交税交社保,多攒几年时间,等满足条件再准备落户上海吧。
不过需要提醒的是,社保基数不是随便调的,社保基数调整应该以上一年报税的平均月收入为标准。简单点说就是今年先多交税,明年才能多交社保。同步调整社保和个税,最终的结果自然是社保与个税不匹配,落户申请通不过。
上海居转户中,社保以及个税是非常重要的,一般分成下面三种情况:
1、7年职称落户,一倍以上社保
2、7年2倍落户,后4年累计36个月不低于二倍以上社保
3、5年3倍落户,后四年36个月三倍以上社保
无论是用哪种方式落户上海,都是要求社保和个税合理对应的。一般正常情况下,个税基数都是大于社保基数的。
想要成功办理上海居转户,社保和个税都是审核的重点。因为人才服务中心就是根据,申请人所缴纳的社保和个税,来作为判断申请人对上海贡献值的依据,说白就是需要用社保和个税“换”户口,社保和个税交足了就能落户。反过来说,即使你不是0税,只交最低社保也完全不累计有效时间。
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