当心!按照上海最低社保基数缴纳,还可以申请上海落户吗?

来源:上海户口网

2022-11-01

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在上海能否成功申请落户,社保缴纳基数有直接的关系!很多朋友担心:按照上海最低的社保基数缴纳,还可以申请上海落户吗?一起来看解答!

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一、2022年落户上海社保基数不变

2022年7月-2023年6月,本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“平均工资”的事项,仍维持现有基数标准作为参考水平。

1倍社保基数:10338

1.3倍社保基数:13439.4

1.5倍社保基数:15507

2倍社保基数:20676

3倍社保基数:31014

 

二、社保基数的概念是不是就是上海市当年的平均工资?

1倍、2倍, 指的就是:每年度的上海月平均工资基数, 比如:2021年7月10338元,2020年7月9339元等等。

 

三、公司按照上海最低社保基数缴纳,是不是也没办法居转户了?

如果社保是按照最低缴纳,是达不到申请居转户的申请标准了,除非现在提高社保基数,往后推迟居转户申请的时间。

相关阅读:上海2022居转户落户,当心这种无效社保缴了也白缴!

 

四、社保基数比例和个税缴纳金额不匹配,这个怎么理解?社保按照1.3倍数交,个税申报基数也要和这个一样吗?比这个高可以吗?

比如说:个税=(工资 - 社保缴费个人部分的)“如果有公积金也要减个人部分的公积金” * 税率 - 速算扣除数 ,这是以前的个税计算公式,就是说个税金额和工资、社保基数是有比例关系的,是公式算出来的,社保基数可以推算出你的最低(合理)纳个税的金额, 可以高但不能低。

 

五、后四年累计36个月满足1.3倍社保基数是针对7年的居转户,那么人才引进落户对社保基数的要求是怎么样的?基数要求是否有年限限制?7年内都需要还是后几年?

满足引进人才落户的基本条件后,社保基数达到1.5倍到2倍,部分行业薪酬较高要求2倍以上,年限要求最近一年的社保,即可申报。

 

六、申请居转户有0税月份直接扣除吗?

如果社保也是按照最低缴纳,算作无效月,会往后顺延,且需要你提供这些年的银行工资流水,核查当时你的工资是不是真实较低,不能有偷税漏税的行为及嫌疑。如果社保按照1倍基数及缴纳,需要到税务局申请个人补税。

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