2023年换工作，到新单位落户社保缴费基数怎么确定？

2023-01-17

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上海社保缴费基数事关职工的很多权益，比如上海落户、上海居住证积分......那么缴费基数该如何确定？2023年找到新单位了，社保又该怎么缴纳？往下看！

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1. 现在找到新工作了，单位要为我交社保，缴费基数是怎么确定的呢？

上海户口网老师答：

新入职，缴费基数按您在新单位工作第一个月的全月工资来确定。

2. 我是月中入职的，第一个月只拿了一半的工资，基数肯定也低了呀?

上海户口网老师答：

（1）如您进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。

（2）如您进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按您当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按您全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

（3）在用人单位和您双方协商一致的情况下，首月也可以将全月的工资性收入作为月缴费基数。

3. 我上个月月中的时候，入职了一家新公司，听说月中入职和月初入职的社保缴费基数不一样，是这样么？

上海户口网老师答：

跟据相关规定，如果新员工进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如果新员工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按其当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。需要注意的是，本市社保缴费基数有上、下限，低于社保缴费基数下限的，按照基数下限缴费；高于社保缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数哦。

所以，回到这位网友的提问，新公司应该按照你入职当月实际工资性收入核定缴费基数，次月起公司应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。当然啦，如果你与公司协商一致，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。

2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，社保缴纳基数为10338元/月（1倍基数）。

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