2022落户上海失败案例解读，建议找专业人士规划！

2022-09-22

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2022年想要落户上海，不提早找专业人士规划，自己蛮干铁定是失败的多！今天给大家分享一个关于社保基数标准问题的失败案例，供大家避雷！

申请上海户口之前，提前检测自己是否具备上海落户条件。

2022上海落户资格查询入口：上海落户测评中心（落户上海资格一查便知）！

（一）申请人个人情况：

全国Top2研究生，2020年毕业后直接入职上海某金融重点企业

（二）申请人海落户连续2年都被退回经历:

1. 2020年想走应届生落户政策，12月向公司申请，被人力告知公司今年“没有应届生落户资质”，因为去年唯一一个应届生落完户三个月转去了公司的子公司（不同法人主体），因此触碰了100%离职率这条规定，公司向人才窗口申诉被驳回，个人无途径申诉。

2. 2021年8月入职满一年后申请人才引进，被浦东金融人才中心的老师告知社保基数不满1.5倍，这是硬性条件，不满足“紧缺急需人才”的标准，预审就被退回了，此时已经错过每年7月调整社保基数的窗口期。

3. 2022年7月22日，已经苦熬两年了，时刻盯着什么时候新社保基数显示了就立刻申请，根据21年全年收入今年7月新基数应该会到1.8倍。但是同事的预审被退回了，因为金融行业（浦东金融人才中心反馈）需要到2倍基数。

4. 公司说7月25号之前人社那边还可以调整社保系数，因为是每年7月重新算。但申请人对此存疑，这样新系数跟21年收入就对不上了，社税不一致有补救措施吗？或者说其他什么能落户的途径？

上海户口网解读：

想走上海人才落户通道，既是人才就肯定对应高薪，至少中高薪水是有的！无论你是中级、高级、稀缺人才、清华北大毕业，还是研究生留学生，证明收入的办法是社保基数和个税。

社保基数和个税都是按税前收入来申报的，所以社保基数要2倍以上，个税还得跟社保基数匹配，很多人一不小心就变成不匹配了，专业的事情还是要让专业的人来做！

落户服务的关键点就是：落户过程需要有人细致的帮你把控每一个落户细节，并且提早为你做好落户规划，这样申请落户成功率才更高，向这位同学的操作真的属于“蛮干”。如果大家也打算在上海申请落户，提前找我们的老师帮你好好规划一下吧！

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