首页 > 人才引进落户 > 上海人才引进落户2023政策解读！人才落户的审核重点是什么？

上海人才引进落户2023政策解读！人才落户的审核重点是什么？

来源：上海户口网

2023-05-12

1283 浏览

人才引进不需要居住证、而且周期较短，近年来申请量持续放大，目前已经超过居转户，成为最主要的落户上海的方式。那么人才引进落户方式要满足什么条件呢？人才中心老师审核时重点关注哪些方面？快跟小编一起来看看吧！

上海人才引进：落户方式

一、高层次人才

1、博士学位或高级职称/高级技师

2、从事与博士专业/职称相关职务

3、社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上

4、社保和个税相匹配

社保基数人才中心虽然没有明文规定，正常建议是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。

二、重点机构紧缺人才

1、重点机构

主要包括：高新技术企业，高新技术成果转化项目企业，跨国企业总部，外企上海总部。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

2、硕士学位+重点机构+缴纳1年2倍社保基数

3、本科学位+重点机构+缴纳2年2倍社保基数

重点机构紧缺型人才，一般指的就是机构所需的具有硕士研究生以上学历的的人员，或重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才，管理人员，团队核心成员或者是业务骨干，同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。

4、社保和个税相匹配

三、百万个税落户上海

1、近4年内个税累计达到100万元

2、近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳

3、担任企业高级管理、科技和技能人才

落户条件不清楚?一查就知道!上海落户条件自测

上海人才引进落户：审核重点分析

1、博士或高级职称

审核重点：

两倍以上社保、个税匹配

不是试用期或者派遣合同

高级职称的评审符合要求，前置中级职称及档案齐全

离退休五年以上

2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

审核重点：

稳定工作，社保个税匹配

持个人证书

获奖五年内办理

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

审核重点：

稳定工作，社保个税匹配

个人信息名单库自动比对

4、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

审核重点：

重点机构工作时间满12个月，社保个税匹配不宜低于2倍

学历、学位齐全，学信网验证报告

学习经历工作经历符合要求

5、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

审核重点：

重点机构工作时间满24个月，社保个税匹配不宜低于2倍

学历、学位齐全，学信网验证报告

学习经历工作经历符合要求

研发岗等核心骨干看工作业绩，管理岗需要岗位职责描述

6、重点机构二级技师证书

审核重点：

社保个税匹配

技师工种和重点机构营业范围匹配

技师证书序列完整，工作经历合理对应

7、创投类落户

审核重点：

社保个税匹配

技师工种和重点机构营业范围匹配

技师证书序列完整，工作经历合理对应

8、高级技师

审核重点：

高级技师证书是否名单范围内

证书序列完整

工作经历与证书合理对应

证书工种和岗位、单位营业范围合理对应

上海落户热门方式

上海落户新政居转户留学生落户应届生落户人才引进落户落户答疑

人才引进落户相关推荐

2025上海人才引进落户政策，快至60天落户上海

3年个税100万直接落户上海！有钱人的落户方式！

2023上海高层次人才引进落户新政策，实现最快落户！

2023上海高新技术企业如何认定？申请流程+材料全解！

重磅！2023上海第一批高新技术企业名单公布，入职最快一年落户！

上海人才引进高新技术企业落户政策，最快一年可申请！

2023上海人才引进一网通申报流程指导,官方图文发布！

上海人才引进申请条件，一定要高学历吗？

2023上海高级职称直接落户，人才落户上海条件再次放松！

上海人才引进落户流程，收藏这份满分宝典