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五年三倍社保缴纳方式落户上海，企业科技技能人才才能申请

来源：上海户口网

2022-02-23

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上海居转户落户方式中对企业科技和技能人才在上海落户走的是三倍社保基数；通过五年三倍的方式就可以成功落户上海，其中相关落户条件是什么？如何鉴定自己是否符合企业科技和技能人才，往下看

上海落户相关问题一：缴纳最高的（三倍）社保基数可以直接落户上海吗？

上海户口网解答：

只满足三倍社保基数，目前并不能直接落户上海，还需要结合其他落户条件

在落户政策中，与三倍基数有关的落户方式里，除了我们熟知的“五年三倍”的居转户，其实还有一个关于“企业科技和技能人才”的人才引进，也是走的三倍社保基数

上海居转户——五年三倍社保方式落户上海

政策原文：最近 4 年内累计 36 个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资 3 倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由 7 年缩短为 5 年

划重点：

1、上海居住证持有五年

2、社保累计缴纳满五年，而且需要满足后36个月3倍社保基数，在此期间社保基数需要和个税匹配

3、要求为企业科技技能人才（同时满足）

如何鉴定企业科技和技能人才？

首先界定公司：是否可以走科创渠道，不是只看公司名称，主要还是公司的营业范围，只要营业范围出现相应经营项目的“开发”、“研发”、“研制”、“研究”、“科研”等字样即可

其次再看专业：有的专业和理工科交叉，在这个学校是理工科类，在其他学校可能学位证上显示的就是管理学类。比如：信息管理与信息系统专业这就是管理学与计算机科学交叉的专业，这种情况就是要结合公司经营范围和实际工作岗位决定

还有就是要属于技术岗位，而且要跟大学专业相对应（一般要求是理学、工学、农学、医学等专业），岗位属于公司经营范围内的就行

五年三倍社保落户上海重点解读

1、4年内累计36个月封顶3倍社保:36个月的3倍社保不要求连续，近4年的都可以，但是申请的时候要满足3倍。这里还有个潜规则，3倍之外的另外两年，至少一倍社保

2、依法缴纳个人所得税:社保和个税要合理对应，光交社保税没交够没用

3、企业科技和技能人才:这个就是“5-3”通道独有的要求。具体要求是，本科理工科专业毕业，劳动合同上的工作岗位要属于科技和技能岗，也就是通常说的科创岗，比如:技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等等。特别注意，管理岗都不符合这个岗位要求，比如总裁、总经理、董事长、财务总监，这些管理岗都不行。

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