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2023上海人才引进落户社保要求，五年三倍社保落户上海最新条件

2023-06-15

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上海交几年社保可以落户？2023上海人才引进落户对社保有要求？个税缴纳多少可以落户上海？上海3倍社保落户的条件是什么？上海2倍社保交3年直接落户吗？一起来看看和上海落户紧密关联的2023上海最新社保政策。

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2023年上海市人才引进落户政策最新社保缴纳基数

近日，上海市人社局发布了《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》。通知指出：城镇单位就业人员平均工资调整后，2023年7月-2024年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

这意味着，对于今年想要办理上海居住证积分或者上海落户的朋友，社保缴纳基数仍然为113968元/月。

上海历年社保基数与社平工资关系表

2023年上海落户社保缴纳要求

一、7年+中级职称居转户

有效社保缴费基数累计时间的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且个税合理对应；

相关阅读：这些情况的中级职称不能申请上海居转户，职称申请落户材料

二、7年+无中级职称+2倍社保居转户

最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上，持证期间社保个税须合理对应。

相关阅读：2022上海居转户中级职称哪些容易考？你必须明白！

三、高级职称、高级技师居转户

高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书) 渠道（不受持证年限限制）：最近1年社保缴费基数2倍以上，且个税合理对应；

四、3倍社保科创人才5年落户上海

1. 对申请者本人的要求

（1）理工科学士或以上学历；

（2）从事科创岗（科技岗位和技能岗位），且与学科相匹配，如：技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等等；

（3）最近4年内累计36个月缴纳3倍社保，且个税匹配，3倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。

2. 对工作单位的要求

（1）工作在科创类或科技类公司；

（2）公司经营范围含有“开发、研发、科研、研制、研究”等词汇。

五、自贸区临港新片区居转户渠道（5年或3年）

对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。

其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。在新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

六、张江科学城居转户渠道（5年或3年）

对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江科学城工作时间不低于3年）；张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中在张江科学城工作时间不低于2年）。

注意！以下3种社保无法申请上海落户：

1. 注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。

2. 自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。

3. 社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，从来都是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。

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