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2022年6月上海落户新政策！受疫情影响，上海人才引进落户放宽！

来源：上海户口网

2022-06-17

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2022年6月上海落户最新政策发布！今年上海居转户的社保基数不变，人才引进落户上海补缴社保阶段性不受影响，海外留学生上海落户政策放宽，加大事业单位面向高校毕业生公开招聘力度……具体还有哪些利好措施？一起往下看！

2022年6月上海人才引进最新政策：

1. 优化人才引进市场化评价标准

简释：上海落户政策里涉及新一年度“平均工资”的要求，维持不变不做提高，比如社保基数工资收入。

2. 实行社保补缴阶段性适用

简释：因疫情影响未及时缴纳社保的，可在今年年底前补缴，办理人才引进，相关业务的均可认可。

3. 加大世界名校留学人员引进力度

简释：世界排名前50名院校的留学生，可直接办理上海落户，社保基数、年限无要求。

4. 优化人才引进经办流程

简释：一些无法递交书面材料的申请，可以先网上受理。

5. 开辟人才引进“绿色通道”

简释：重点企业、人才，可优先办理上海落户。

6. 千方百计推进高校毕业生就业

7. 加大事业单位面向高校毕业生公开招聘力度。

8. 支持中高等院校毕业生提升职业技能。

9. 进一步加大上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划的资金支持力度。

10. 推出公益性人力资源免费服务项目。

11. 继续推行“告知承诺”服务模式。

12. 加强高层次人才服务保障力度。

13. 加大留学人员创新创业支持力度。

14. 优化专业技术人才职称公共服务。

15. 大力开展企业职工技能提升培训。

16. 扩大职业技能提升补贴实施范围。

17. 拓宽紧缺急需高技能人才职业目录。

18. 做好人才政策线上咨询宣传工作。

这次新政的发布对于办理积分或者落户都有较大的影响，接下来我们对于其中一些比较重点的内容来进行解析。

一、优化人才引进市场化评价标准

2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

简单来说，即之后一年里关于直接落户、居转户、留学落户、居住证积分等业务所涉及社保基数的事项，仍然按照目前的社保基数标准来执行，即一倍社保为10338元。

那是不是说明不会再公布2021年平均工资了呢？

并不是的，平均工资会照常公布，但是人才执行的市场化标准不会变。这一点对大家来说是非常重要的一个优化政策！

疫情期间很多朋友受到影响，都非常担心自己无法满足新社保基数的上涨，这次优化政策的出台，解决了很多人正在面临的难题，落户上海的门槛大幅度降低！

为大家附上历年上海社保基数执行标准表格：

（2022年7月－2023年6月，将仍然按照上述表格执行）

二、实行社保补缴阶段性适用

用人单位因受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。

三、加大世界名校留学人员引进力度

在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；

对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

对于留学落户的部分，本次新政提出了对于毕业世界排名前50名院校的，直接取消社保基数和年限的要求，只要是全职在上海工作后就可以直接申办落户，海外人才的落户更加方便。

上海落户热门方式

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