浦东新区人才服务中心表态，新政策发布“一松一紧”

2021-12-20

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上海浦东新区人才服务中心

上海居住证积分新政三要

1.加强鼓励加分，更倾向创新、创业

在最新颁布的《上海市居住证积分管理办法》中，新增“创业人才”、“创新创业中介服务人才”两项加分项目，对于符合条件的直接赋予120分的标准分值，认定标准由市科委会同相关部门制定后向社会公布。此项调整为上海科创中心建设提供人才支撑和智力保障，可看作为促进人才创新创业的重要措施。

2.突出单项指标，细化积分标准

进一步以第三方评价、薪酬评价、投资评估为主体的评价方法统筹优化三个积分指标条件。即优化专业技术职称和技能等级两项指标条件，持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，原政策未明确规定社保缴费基数，新政增加了“最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资”的要求。优化缴纳职工社会保险费基数指标条件，持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于一定基数，放宽为最近4年内累计36个月在本市缴纳即可。优化投资纳税或带动本地就业投资指标条件，持证人在本市投资创办的企业的最高分值由100分调整为120分。

3.个人做出承若，无需再出“双证”

原政策中，持证人配偶和同住子女需要享受积分待遇的，应当提供独生子女证或其他符合计划生育政策的相关证明材料（独生子女证，二胎申请审批表），而新政策只需作出无违反国家和本市计划生育政策的承诺即可。既简化了行政程序，也强化了公民自身的责任意识，有助于社会信用的构建。

4.政策期效延长，“试行”变为“正式”？

居住证积分政策的有效期由过去的2年增加为3年，保证人才政策的稳定性。

浦东新区人才交流中心“独创”举措

1.新旧政策过度，“一松一紧”受理

由于政策调整，存在新、老政策前后“松”、“紧”的差异，人才中心梳理了政策、指标和材料的变化差异，形成一目了然的对比表。对于收“紧”的政策（如专业技术职称类申报）采取人性化方案，只要申请材料已经申报递交的，人才中心工作人员加班加点，尽快审核。对于趋“松”的政策（如缴纳职工社会保险费基数申报），如果积分管理系统暂时无法操作的，先将申请人的材料收下，等到新系统上线后再行受理和审核。确保做到以人为本，服务到位，让群众少跑路。

2.加强政策宣传，对象却不是大众！

一是组织全体相关工作人员学习积分新政策和文件，召开窗口人员和呼叫中心人员的政策解读会，交流实际操作中遇到的各类新情况、新问题，明确解决办法。二是按实际工作量合理配置窗口工作人员和后台审核人员，以满足日益增长的公共服务的需求。三是依托网络宣传进行政策信息发布，举办面向服务对象的居住证积分新政宣讲会。四是积极主动地“送政策进园区”，为企业提供及时的政策规范解读和操作指导，尤其是加大对重点企业、重大项目的走访和指导力度。

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