2026上海人才引进落户:18类人才直接拿户口!

来源:上海户口网

2026-01-04

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你是不是也听说2026年上海落户政策放开了?博士、高技能人才、重点企业骨干都能直接拿户口?临港张江还有“3年落户”绿色通道?但具体哪些人符合条件?材料怎么准备?别急,今天咱们就掰开揉碎说清楚——

 

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一、18类人才直接落户,你符合哪一条?

 

2026年最新版上海落户人才引进政策明确划分了五大类18项直接落户通道。比如博士或高级职称人才,带着学历证书就能申请,连社保年限都不卡。更惊喜的是,重点机构的核心业务骨干,本科+2年2倍社保、硕士+1年2倍社保也能行!这里的“重点机构”指的是高新技术企业、跨国公司地区总部等,名单由经信委、科委动态调整。

 

有人问:“我在小公司做技术,有机会吗?”当然有!如果你是市场稀缺的技能人才,比如有国家一级职业资格证书(高级技师),或者得过中华技能大奖,同样能走“绿色通道”。去年浦东某芯片企业的技师王师傅,就是凭高级技师证全家落下了户口。

 

二、临港、张江、五大新城:区域政策再松绑

 

想更快落户?务必关注区域政策!在临港新片区,核心人才只需3年居住证+3年社保(基数1倍)就能申请,比常规7年缩短一半以上。张江科学城的骨干更宽松,3年居住证+后4年累计36个月2倍社保即可。

 

五大新城(嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇)也有特殊福利:教育、医疗岗位人才工作满5年且社保达标就能落户,远郊地区还免职称要求。不过要注意,这些政策都要求工作单位和社保缴纳地必须在对应区域,跨区无效!

 

三、实操指南:这样申请少走弯路

 

上海落户人才引进政策的申请核心是“一网通办+重点材料”。首先确认单位是否在“重点机构名单”内(可咨询人社局),个人需准备:

 

1. 学历/职称证书(海外学历需教育部认证)

 

2. 劳动合同及对应社保个税记录(临港张江需区域专用版本)

 

3. 单位出具的紧缺急需岗位说明(盖公章)

 

最近被退件的案例,八成栽在社保个税不匹配!比如李女士社保基数2倍但个税按1倍申报,直接被拒。建议登录“上海人社APP”提前拉取缴费记录,确保基数、时间、区域三统一。

 

> 2026高频退件原因TOP3

 

> | 问题类型 | 案例 | 解决方式 |

 

> |---|---|---|

 

> | 社保个税不符 | 社保2倍基数,个税按1倍申报 | 调整申报额或补缴 |

 

> | 岗位描述模糊 | “技术员”未体现核心业务 | 注明项目职责及稀缺性 |

 

> | 随迁材料缺失 | 子女超16岁未提供在读证明 | 补交高中学校盖章证明 |

 

上海落户人才引进政策从来不是纸上谈兵。只要吃透规则、备齐材料,普通人也能抓住机遇——毕竟连李佳琦、杨超越都走通了“特殊人才”通道,你凭什么不行?现在就去人社局官网查查单位资质,或许下一个落户的就是你!

 

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