在上海工作五年了,一直想通过居转户落户,但最近听说社保基数调整会影响落户资格,具体要交多少钱才能达标?”“我是高新技术企业员工,硕士学历,想走人才引进通道,2倍社保基数到底怎么算?”……上海落户政策2025最新版内容中,社保基数与落户资格的绑定一直是人才筛选的核心机制。随着上海市人社局明确2025年7月1日起落户社保基数标准维持11396元/月不变,1倍、2倍、3倍社保基数的缴纳金额及对应落户路径,成为申请人关注的焦点。
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根据上海市人社局最新政策,2025年7月至2026年6月,落户社保基数执行标准如下:
✅1倍基数:11396元/月,个人缴纳1197元,单位缴纳3095元;
✅1.3倍基数:14815元/月,个人缴纳1556元,单位缴纳4024元;
✅1.5倍基数:17094元/月,个人缴纳1795元,单位缴纳4643元;
✅2倍基数:22792元/月,个人缴纳2393元,单位缴纳6190元;
✅3倍基数:34188元/月,个人缴纳3590元,单位缴纳9285元。
这一标准不仅适用于居转户、人才引进等主流落户通道,也覆盖留学生落户、创新创业人才等特殊路径。例如,居转户7年通道中,无中级职称的申请人需后3年连续缴纳2倍基数(22792元/月);而硕士学历人才在重点机构工作满1年,同样需满足2倍基数要求。
(一)居转户方案
居转户作为最常见的落户上海的方式,主要看持证年限和社保缴费年限,同时对社保基数有相应要求,所以受社保影响会较大。
1.7年居住证和社保个税+中级职称+后4年累计36个月1.3倍社保
2.7年居住证和社保个税+后4年累计36个月2倍社保
3.5年居住证和社保个税+后4年内36个月3倍社保
4.临港新片区企业+5年居住证+5年社保个税+1倍社保
5.临港新片区重点企业+核心人才+3年居住证+3年社保个税+1倍社保
6.张江科学城+5年居住证和社保+后4年内36个月2倍基数
7.张江科学城+核心人才+3年居住证和社保个税+后4年累计36个月2倍基数
(二)人才落户方案
人才引进落户周期短,但是对社保缴纳基数有较高要求,通常在2倍以上
◼ 本科学历学位+高新企业+2年2倍社保个税
◼ 硕士学历学位+高新企业+1年2倍社保个税
◼ 国内院校博士毕业生直接落户
◼ 国内高级职称+6个月2倍社保个税
◼ 企业高管+3年个税累积100万+3年3倍社保保
◼ 特殊人才直接落户,如李佳琦、杨超越
(三)留学生落户方案
留学生可根据自身学历情况缴纳对应社保和个税:6个月1倍或一年1.5倍,个税需要和社保匹配即可。
◼ 学校榜单排名前50留学生直接落户,51-100留学生半年落户,不看社保基数
◼ 国内任意本科+国外高水平大学硕士+上海半年1倍社保个税
◼ 国内双一流大学本科+国外任意硕士+上海半年1倍社保个税
◼ 国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士+1年1.5倍社保个税
◼ 国外高水平大学博士毕业生直接落户
◼ 国外非高水平大学博士+半年1倍社保个税
◼ 留学生创业公司法人+6个月1倍社保个税
◼ 留学生创业公司核心团队成员+6个月1倍社保个税
(四)应届生落户方案
应届生落户不需要看社保基数,只要学习满足条件,当年就能直接申请落户
应届博士:全国各高校,毕业即可
应届硕士:符合下列任一情况
①上海各研究所/高校硕士毕业
②世界一流大学建设高校毕业,大学是双一流后不限专业
③世界一流学科建设高校建设学科毕业,大学不符合学科是双一流也可以
应届本科:符合下列任一情况
①清北复交/同济/华东师范本科毕业
②上海“双一流”建设高校的本科毕业,并在五大新城、南北重点转型地区(即宝山、金山)用人单位工作
社保基数不仅是评估一个人是否符合落户资格的标准之一,也是衡量其在上海工作稳定性、收入水平和社会贡献的一个重要指标。因此,对于希望落户上海的人来说,了解并遵循相关的社保缴纳规定是非常重要的
1、合规性
落户上海通常需要申请人有合法稳定的工作和收入来源,而社保缴纳记录是证明这一点的重要依据。只有按时足额缴纳社保,才能证明申请人的工作和收入是合规的。
2、缴纳年限和基数
每种落户渠道有不同的社保缴纳要求,都需要申请人在一定年限内缴纳一定基数的社会保险。对于高层次人才引进、留学归国人员等其他渠道,社保缴纳的要求也可能有所不同。
3、匹配性和一致性
社保缴纳基数需要与个人所得税申报相匹配,确保两者的一致性,这也是审核过程中的一项重要内容
4、持续性
社保缴纳还需要有一定的持续性,如连续缴纳一定期限。这意味着不能中断,否则可能需要重新计算时间。
社保基数调整方法共有三种:
1、网上社保调整
通过登录上海社保自助经办平台,直接调整社保缴纳人员的基数,“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。
注意:每年只能调整一次,是在每年公布月平均工资之后,上海社保自助经办平台,会开放社保调整入口。
2、网上社保基数调整
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整,调整当月需要补缴之前的社保差额,
注意:属于“硬调”社保的方式,需要补缴的金额相对较多,一般公司不允许这么操作。
3、更换单位调整社保基数
可操作时间是每月5日—26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。
社保是落户上海漫漫长路中的一个不可或缺的指标,且社保基数每年都会变化,他不是一成不变的,所以如果要申请落户,一定要紧跟政策,每年的社保基数都必须达标,否则花费了大量的金钱与时间,反而没办法成功落户!上海落户新政策2024最新还有不清楚的,可以点击下方在线咨询,专业人员随时在线答疑!一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。
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