首页 > 上海落户新政 > 2026年上海落户政策巨变！这几点不达标白等7年

2026年上海落户政策巨变！这几点不达标白等7年

2026-02-07

12 浏览

“上海落户2026”到底难不难？最近不少朋友问我：听说社保基数又涨了，中级职称必须和岗位匹配，临港新片区还能缩短年限——这些变化是真的吗？其实啊，2026年的政策确实在细节上做了关键调整。有人熬满7年却因社保断缴被拒，也有人靠重点区域激励政策3年就上岸。今天我们就来拆解这些新变化，帮你避开那些“看不见”的坑。

点击【上海落户条件查询入口】一键查询您的落户方案！

一、2026年居转户的核心条件，社保和职称成关键门槛

想要通过居住证转户口，必须同时满足四大条件：居住证累计满7年、社保连续缴纳7年、依法纳税，以及中级职称或技师资格（且需岗位匹配）。但很多人栽在细节上——比如王先生持证前在外地评的中级职称，2026年新规明确要求必须经过上海复评才能使用。而社保基数更是重灾区：2026年上海社保基数参考标准为9339元/月，用中级职称申请需前四年1.3倍、后三年1.5倍；若走2倍社保免职称路径，则需最近4年内有36个月达到18678元/月。

更麻烦的是社保和个税的一致性。李女士因公司用第三方代缴社保，个税却由上海总部申报，导致3年记录作废。2026年审核明确要求社保、个税、劳动合同单位必须“三统一”。

二、人才引进落户：5类人才可快速通道，但单位资质决定成败

2026年人才引进政策将申请人分为五类：高层次人才（如博士或省部级表彰者）、重点产业紧缺人才、高技能人才（如高级技师）、市场化创业人才、特殊领域专才。其中张江科学城的陈工程师，因企业属集成电路“重点推荐单位”，本科学历+2年经验就通过了审批。

但单位资质往往是隐形门槛。只有注册在上海、正常纳税且列入“行业推荐机构名单”的企业才有申报资格。浦东新区和临港新片区的企业更享自主审批特权，流程缩短30%。

激励政策也值得关注：在五大新城教育、医疗等公益单位工作满3年，可额外加落户分；远郊涉农岗位满5年，居转户年限直接缩至5年。

三、应届生72分攻略：这些加分项最易被忽略

应届生落户像一场精准的“算分游戏”。2026年仍执行72分制，但加分规则有微调：

- 学历：硕士24分、本科21分，上海高校毕业再加2分；

- 荣誉奖项：国家级竞赛一等奖加10分（累计不超过15分）；

- 单位匹配：重点企业签约加7分，若在临港等区域工作再加3分。

去年同济的张同学靠“挑战杯全国二等奖+临港重点企业录用”攒够75分。但要注意：在读期间缴纳社保（创业除外）会丧失应届资格。

四、120分积分能替代户口？三大差异不可不知

很多家长以为居住证120分能解决子女教育就够用了，实则不然：

1. 入学优先级：上海户口＞120积分+房产＞120积分无房；

2. 购房限制：非沪籍需3年社保才可购房，户口则无此限；

3. 政策稳定性：积分每年续签，2026年已有人因社保基数调整突然不达标。

路径	时间成本	关键条件	适合人群
居转户	5-7年	社保基数/职称匹配	长期稳定工作者
人才引进	1-2年	企业资质/人才类别	高学历/重点产业骨干
应届生	毕业当年	72分打分	名校毕业生